Notre démarche pour ce thème

La place des femmes dans la ville se mesure au quotidien : accès aux droits, sécurité, santé, travail, parentalité, engagement associatif et citoyen, reconnaissance des inégalités vécues. À Wittelsheim, comme ailleurs, ces réalités concernent toutes les générations et traversent l’ensemble des politiques publiques locales.

Sur ce thème, nous faisons le choix de partir du vécu des femmes, dans toute leur diversité, mais aussi de celles et ceux qui les accompagnent : familles, associations, professionnelles, acteurs sociaux et de santé.
Avant de proposer des orientations, nous écoutons ce que vous vivez réellement : discriminations, freins, violences, inégalités persistantes, mais aussi solidarités, initiatives et leviers d’émancipation.

Cette page évolue avec vos témoignages et vos propositions, pour construire un programme en faveur de l’égalité réelle, de la protection et de l’émancipation des femmes, dans le respect des compétences de la commune.

L’égalité femmes-hommes n’est pas un “sujet à part”, mais un pilier du lien social. C’est rendre visibles les invisibles, libérer la parole, garantir la justice et l’autonomie pour toutes.

Nous voulons que Wittelsheim devienne une commune où chaque femme puisse vivre en sécurité, trouver un appui, exercer ses droits et participer pleinement à la vie collective.
C’est dans cet esprit que nous proposons une politique communale ambitieuse pour que Wittelsheim soit, réellement, une amie des femmes.

En France, les femmes représentent plus de la moitié de la population mais subissent encore des inégalités dans la vie quotidienne.
Elles gagnent en moyenne 15 % de moins que les hommes, occupent plus souvent des emplois à temps partiel et portent l’essentiel des charges familiales.
À Wittelsheim, de nombreuses femmes travaillent dans les métiers du soin, de la petite enfance ou du commerce, souvent à des horaires décalés.
Certaines sont mères seules, d’autres s’occupent de parents âgés.
Le manque de transports, la précarité énergétique, les violences conjugales et les difficultés d’accès à la santé accentuent leur vulnérabilité.
Les jeunes filles manquent parfois de modèles, les femmes âgées d’espaces de parole.
Et pourtant, les femmes sont très présentes dans la vie associative, dans les écoles, dans les quartiers.
Les services publics, les espaces et les politiques locales doivent mieux tenir compte de cette réalité.
👉 Nous voulons connaître vos préoccupations.

Les témoignages recueillis montrent des réalités concrètes et souvent silencieuses.
Les femmes de Wittelsheim disent leur charge mentale, leur fatigue, leur peur parfois.
Mais aussi leur envie d’agir, de participer, de se soutenir entre elles.
Elles veulent une ville plus protectrice, plus équitable, plus humaine.
Le diagnostic révèle un besoin de reconnaissance et d’action commune.
Les habitantes demandent moins de discours et plus de solutions simples et locales.
Elles veulent qu’on parle de leurs droits, de leurs conditions de vie, sans tabou.
👉 Ces préoccupations nous guident pour construire nos propositions.

Les habitants expriment à la fois une attente et une maturité politique.
Ils demandent une égalité réelle.
Ils parlent de dignité, de sécurité, de reconnaissance.
Les jeunes générations veulent une ville plus juste, les plus âgées une ville plus humaine.
Le besoin d’écoute et de confiance ressort partout.
Ce n’est pas seulement une question de moyens : c’est une question de volonté collective.
👉 Grâce à vos contributions, notre programme devient plus juste et plus proche de vos besoins.

A. Arbitrages finaux

• Priorité à la protection (lieux d’écoute).

• Soutien à l’autonomie (gratuité protections, crèches, égalité professionnelle).

• Changement durable des pratiques municipales (plan RH, clauses égalité).

B. Engagements

1. Défendre la création d’une Maison des Femmes intercommunale.

2. Porter la gratuité des protections hygiéniques.

3. Accompagner les agentes vers un congé menstruel volontaire.

4. Agir pour un urbanisme inclusif et sécurisant.

5. Créer les conditions d’un plan communal d’égalité.

6. Interpeller m2A pour une coordination territoriale égalité femmes-hommes.

7. Aller vers une visibilité féminine dans la culture et la toponymie.

C. Budget

La mise en œuvre dépendra de cofinancements : CAF, CeA, Région Grand Est, État, Europe.
Aucune hausse d’impôts municipaux.
Tiers-financement prioritaire et mutualisation avec les communes voisines.

D. Cohérence avec nos repères

L’égalité femmes-hommes rejoint nos valeurs de justice sociale, solidarité concrète, démocratie locale et écologie humaine.
C’est une condition de la souveraineté locale : une ville plus égalitaire est une ville plus forte.

E. Planning

Dès que possible
→ Créer une délégation égalité.
→ Former la Police Municipale.
→ Cartographier les zones à risque.
→ Informer sur les dispositifs existants.

Court terme (0–18 mois)
→ Lancer la permanence d’écoute.
→ Installer le dispositif “Demandez Angela”.
→ Mettre en place la gratuité protections.
→ Organiser le premier festival.

Moyen terme (18 mois–3 ans)
→ Créer la Maison des Femmes intercommunale.
→ Mettre en œuvre le plan RH et le plan communal d’égalité.
→ Expérimenter le congé menstruel et le télétravail flexible.

Long terme (3–6 ans)
→ Intégrer pleinement l’urbanisme sensible au genre.
→ Pérenniser la gouvernance égalité.
→ Étendre les dispositifs d’écoute à tous les quartiers.

👉 À Wittelsheim, l’avenir se construit avec vous.
Partagez ces idées autour de vous, faites entendre votre voix, et les 15 et 22 mars, votez Wittelsheim pour Tous – Nicole Carquin &Bertrand Pfeiffer.
Pensez aussi à vous inscrire sur les listes électorales, et encouragez vos proches à le faire.